<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2" ?><rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://my.netscape.com/rdf/simple/0.9/"><channel><title>Biblioteka Outsourcing Magazine</title><link>http://outsourcing.com.pl</link><description>Biblioteka outsourcingu</description></channel><item><title>Wsparcie dla całej sprzedaży</title><description>&lt;p&gt;Wyznacznikiem dla wszystkich działań sprzedażowych jest dobrze opracowana strategia. W zależności, czy funkcjonujemy na rynku instytucjonalnym i łączą nas relacje B2B, czy obsługujemy wyłącznie klient&amp;oacute;w indywidualnych w ramach sektora B2C, będą występować znaczne r&amp;oacute;żnice w strategii, a przynajmniej w jej częściach taktycznych i operacyjnych. Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z produktem bardziej zaawansowanym technologicznie, wielopoziomową usługą i wysokimi kosztami zakupu w połączeniu z nasiloną konkurencją, niezbędne staje się dłuższe i precyzyjnie określone oddziaływanie na odbiorcę.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20415</link><pubDate>2012-02-06 13:49:24</pubDate></item><item><title>Jak zatrzymać klienta?</title><description>Podstawowym kryterium podziału długookresowych program&amp;oacute;w wsparcia sprzedaży jest dokonanie klasyfikacji grupy docelowej. W ten spos&amp;oacute;b można wyodrębnić programy motywacyjne skierowane do poszczeg&amp;oacute;lnych ogniw łańcucha dystrybucji (tzw. programy business-to-business) oraz programy lojalnościowe, w kt&amp;oacute;rych uczestniczą nabywcy ostateczni (tzw. programy business-to-consumer).</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20408</link><pubDate>2012-02-06 13:46:46</pubDate></item><item><title>Knowledge Process Outsourcing w Polsce</title><description>Centra typu Knowledge Process Outsourcing (KPO) dynamicznie powstają na całym świecie. Dzięki wysoko wykwalifikowanej kadrze i dobrym ośrodkom akademickim, a nie tylko niskim kosztom pracy, Polska już od kilku lat r&amp;oacute;wnież staje się atrakcyjnym miejscem do lokalizacji tego typu inwestycji.</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20401</link><pubDate>2012-02-06 13:43:43</pubDate></item><item><title>Rzetelny Outsourcer 2011 &amp;#8211; raport podsumowujący</title><description>&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;III etap plebiscytu Rzetelny Outsourcer 2011 dobiegł końca. Czas na rekapitulację. Redakcja czasopisma &amp;bdquo;Outsourcing Magazine&amp;rdquo; wraz z firmą SourceOne Advisory opracowała raport podsumowujący. Zapraszamy do zapoznania się z kryteriami i wartością punktową odpowiadającą poszczeg&amp;oacute;lnym kategoriom, kt&amp;oacute;re braliśmy pod uwagę przy ocenie działań laureat&amp;oacute;w, a także z interpretacją wynik&amp;oacute;w.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20394</link><pubDate>2012-02-06 13:39:20</pubDate></item><item><title>Sektor nowoczesnych usług biznesowych</title><description>&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Mijający rok był dobry dla rynku nowoczesnych usług biznesowych (BPO/SSC). Zawirowania w strefie euro na razie omijają Polskę, kt&amp;oacute;ra nadal jest atrakcyjnym miejscem do inwestowania. Tak jak w roku ubiegłym, tak i w 2011 r. coraz częściej przyciągaliśmy inwestycje oparte na wiedzy.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20067</link><pubDate>2011-11-30 10:11:16</pubDate></item><item><title>Coraz więcej kompleksowych umów</title><description>&lt;p&gt;Outsourcing IT ma się nieźle, a ma być jeszcze lepiej. W czasach spowolnienia gospodarczego może okazać się sposobem na optymalizację koszt&amp;oacute;w, czyli oszczędzanie.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20060</link><pubDate>2011-11-30 10:09:09</pubDate></item><item><title>Wyzwania rynku logistycznego</title><description>&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Polskie firmy logistyczne i transportowe wydają się optymistyczne w prognozach na przyszły rok, mimo że sytuacja w branży TSL przypominała w tym roku sinusoidę. Po spadkach na początku roku wiosna przyniosła ożywienie, a kolejne miesiące powolny wzrost. Największy wpływ na usługi transportowe w tym roku miało wprowadzenie opłat drogowych, co wpłynęło na wzrost cen za usługi przewozowe. Największym wyzwaniem w nadchodzącym roku będzie dalszy wzrost koszt&amp;oacute;w prowadzenia działalności oraz zachowanie stabilności w sytuacji zmiennych nastroj&amp;oacute;w w gospodarce.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20053</link><pubDate>2011-11-30 10:06:00</pubDate></item><item><title>Outsourcing 2011 &amp;#8211; czas dynamicznej ewolucji</title><description>&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Większości firm outsourcingowych działających na terenie Polski i świadczących usługi nie tylko dla rodzimych przedsiębiorc&amp;oacute;w należy się pochwała za dobrze wykonywaną pracę. Gdyby nie systematycznie rosnąca jakość outsourcowanych proces&amp;oacute;w i rzetelność w realizacji um&amp;oacute;w, niewiele z nich osiągałoby wielomilionowe zyski, a jest inaczej. Co więcej, z badań wynika, że firmy chcą korzystać z możliwości powierzania zadań na zewnątrz i robią to coraz częściej. Oczekują oferty szerokiej, idealnie dopasowanej i niedrogiej. Dlatego branża BPO modyfikuje model funkcjonowania, a także sama outsourcuje część proces&amp;oacute;w.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=20046</link><pubDate>2011-11-30 10:03:01</pubDate></item><item><title>Polski rynek outsourcingu wart 13 mld zł</title><description>&lt;strong&gt;W kr&amp;oacute;tkim odstępie czasu zostały opublikowane dwa badania polskiego rynku outsourcingowego. Pierwsze z nich, w&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;ykonane przez Millward Brown SMG/KRC dla Instytutu Outsourcingu,&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; prezentuje wartość usług powstających i sprzedawanych na polskim rynku. Drugie, badanie ABSL, opisuje rynek usług powstających w Polsce, ale sprzedawanych za granicą. Zestawienie tych dw&amp;oacute;ch badań pozwala po raz pierwszy oszacować całkowitą wartość polskiego rynku outsourcingu &amp;ndash; a m&amp;oacute;wi się o ok. 13 mld zł.&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19573</link><pubDate>2011-07-29 14:07:55</pubDate></item><item><title>Transformacja usług &amp;#8211; koncepcja dla samorządów</title><description>&lt;strong&gt;Przy zasadniczych r&amp;oacute;żnicach pomiędzy sektorem publicznym i prywatnym w ostatnim czasie w&amp;nbsp;tym pierwszym rodzą się dyskusje nad zagadnieniem, kt&amp;oacute;re do tej pory wiązały się gł&amp;oacute;wnie ze sferą biznesu &amp;ndash; efektywnością działania. Instytucje rządowe i samorządowe nie mają na celu wzrostu dochodowości, zatem ich efektywność należy rozpatrywać jako wypadkową koszt&amp;oacute;w oraz jakości funkcjonowania. Koszty definiowane są w prosty spos&amp;oacute;b przez liczby, natomiast jakość funkcjonowania należy rozumieć jako poziom spełniania oczekiwań gł&amp;oacute;wnego &amp;bdquo;klienta&amp;rdquo; sektora publicznego &amp;ndash; czyli społeczeństwa.&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19567</link><pubDate>2011-07-29 14:04:58</pubDate></item><item><title>Elektroniczna archiwizacja dokumentów</title><description>&lt;strong&gt;Każda prężnie działająca firma co roku wytwarza i odbiera wiele tysięcy dokument&amp;oacute;w pochodzących od kontrahent&amp;oacute;w, klient&amp;oacute;w czy urzęd&amp;oacute;w państwowych. Elektroniczna archiwizacja tej dokumentacji pozwala zaoszczędzić zar&amp;oacute;wno czas, jak i pieniądze. &lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19561</link><pubDate>2011-07-29 13:59:55</pubDate></item><item><title>Jak się ubrać w mobilność?</title><description>&lt;strong&gt;Trudno nie odnieść wrażenia, że cloud computing (tłumaczone jako przetwarzanie w chmurze) stał się modny. Czy jest to jednak tylko moda? I dlaczego technologię tę wykorzystuje coraz więcej polskich firm?&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19555</link><pubDate>2011-07-29 12:21:28</pubDate></item><item><title>Outsourcing w strategiach przedsiębiorstw</title><description>&lt;strong&gt;W tradycyjnych analizach konkurencyjności przedsiębiorstw źr&amp;oacute;dłem przewagi rynkowej firmy były jej wewnętrzne zasoby. Te zasoby to unikalne przewagi firmy, a wśr&amp;oacute;d nich rozwiązania organizacyjne i technologiczne, know-how czy wiedza. Czynniki te niełatwo imitować konkurencji, dzięki czemu firma ma możliwość czerpania ponadprzeciętnych zysk&amp;oacute;w. A co w sytuacji, kiedy decyduje się na zasoby z zewnątrz?&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19532</link><pubDate>2011-07-29 11:46:51</pubDate></item><item><title>Standardy dla call center</title><description>&lt;strong&gt;Stowarzyszenie Marketingu Bezpośredniego stało się jednostką certyfikującą, akredytowaną przy AustrianStandards plus, w ramach normy EN 15838, opracowanej przez European Confederation of Contact Centres Organizations. Mimo że norma nie jest obligatoryjna, uznało ją już 30 państw. Także w Polsce nie brakuje chętnych do certyfikacji.&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19526</link><pubDate>2011-07-29 11:43:09</pubDate></item><item><title>Bliskie nauczanie na odległość</title><description>&lt;strong&gt;We wsp&amp;oacute;łczesnej gospodarce wartość firmy uzależniona jest od kapitału intelektualnego jej pracownik&amp;oacute;w. Nic więc dziwnego, że menedżerowie HR szukają r&amp;oacute;żnych sposob&amp;oacute;w na uwalnianie potencjału swojej kadry. Na szczeg&amp;oacute;lną uwagę zasługuje w ostatnich czasie e-nauczanie.&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19520</link><pubDate>2011-07-29 11:39:14</pubDate></item><item><title>Recruitment Process Outsourcing</title><description>&lt;strong&gt;Usługi rekrutacyjne można oferować na wiele sposob&amp;oacute;w. Jednym z nich jest Recruitment Process Outsorcing, polegający na zleceniu całego procesu rekrutacji zewnętrznemu dostawcy. Czy polscy przedsiębiorcy są nim zainteresowani?&lt;/strong&gt;</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19514</link><pubDate>2011-07-29 11:31:27</pubDate></item><item><title>Oddam księgowość w dobre ręce</title><description>Outsourcing usług księgowych to nie tylko zlecenie proces&amp;oacute;w księgowych na zewnątrz firmy. To r&amp;oacute;wnież outsourcing kompetencji. Jego najważniejszym zadaniem jest reorganizacja i optymalizacja proces&amp;oacute;w księgowych. Zewnętrzny dostawca (outsourcer)opr&amp;oacute;cz dostarczenia profesjonalnej usługi księgowej zapewnia r&amp;oacute;wnież wsp&amp;oacute;łpracę z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami. Dzięki temu przedsiębiorstwo unika wysokich oraz stałych nakład&amp;oacute;w utrzymania wyspecjalizowanych dział&amp;oacute;w, a także minimalizuje ryzyko związane z brakiem wiedzy na temat nieustannie zmieniających się regulacji prawnych.</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19471</link><pubDate>2011-07-22 20:43:34</pubDate></item><item><title>Test na sześć!</title><description>Potrzeba usprawnienia procesu rekrutacji stymuluje rozw&amp;oacute;j branży HR i powstawanie nowych narzędzi ułatwiających preselekcję kandydat&amp;oacute;w. Obecnie, wskutek dynamicznego rozwoju rynku pracy oraz gwałtownych zmian zachodzących w kadrach, bardzo popularne stały się testy kompetencji. Powstaje jednak pytanie - skąd je wziąć i jaką mamy pewność co do ich jakości?</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19423</link><pubDate>2011-06-22 13:40:58</pubDate></item><item><title>Czas na nową e-jakość: rekrutacja online</title><description>Obecność niemal każdej branży na rynku usług elektronicznych - od świata finans&amp;oacute;w poprzez komunikację, handel, rozrywkę, edukację po turystykę - jest dziś znakiem czasu. Pojawianie się kolejnych e-usług podyktowane jest dynamicznym rozwojem infrastruktury internetowej, kt&amp;oacute;ra ułatwia pozyskanie klient&amp;oacute;w i p&amp;oacute;źniejszą komunikację. Rozw&amp;oacute;j sektora usług elektronicznych nie ominął r&amp;oacute;wnież rynku pracy.</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19417</link><pubDate>2011-06-22 13:33:11</pubDate></item><item><title>Polskie Forum HR przyznało wyróżnienia - Finał pierwszej edycji Certyfikacji Konsultantów</title><description>Konsultantem zajmującym się rekrutacją stałą może być w Polsce każdy. Nie istnieje żadna uczelnia wyższa przygotowująca do tego zawodu, nie ma też innych mechanizm&amp;oacute;w, kt&amp;oacute;re efektywnie weryfikowałyby kompetencje konsultant&amp;oacute;w. Odpowiedzią ma być projekt Polskiego Forum HR, kt&amp;oacute;re &amp;ndash; wzorując się na organizacjach europejskich &amp;ndash; wprowadziło w naszym kraju Certyfikację Konsultant&amp;oacute;w. Finał pierwszej edycji odbył się w 10 lutego w siedzibie PKPP Lewiatan.</description><link>http://www.outsourcing.com.pl/cms/?id=19154</link><pubDate>2011-03-29 23:03:03</pubDate></item></rdf:RDF>
