W 2009 roku wartość rynku telekomunikacyjnego w Polsce zmniejszyła się o ponad 3%. Mimo, iż był to pierwszy spadek w historii polskiej telekomunikacji, trudno jednak mówić o załamaniu w branży czy drastycznym spadku popytu na usługi. Zdaniem uczestników rynku szansa na odbicie jest już w 2010 r.
Polityka firmy EWL skupia się na rozwiązywaniu wszelkich problemów kadrowych, z jakimi może się spotkać przedsiębiorstwo.
- Główną zaletą korzystania z outsourcingu EastWestLink jest liberalne prawo pracownicze Ukrainy. Obecnie koszta zatrudnienia są niższe niż w Polsce, co prowadzi do nawet 40% obniżki kosztów zatrudnienia pracowników w polskiej firmie – mówi Andrzej Korkus, prezes EastWestLink. Umowy eksportowe można podpisać z firmami z Europy Wschodniej – Ukrainy, bądź Azji. W ten sposób firma może uniknąć przeniesienia całej placówki na wschód, a i tak zdobyć wykwalifikowanych pracowników bez niepotrzebnych formalności.
Dzisiejsi przedsiębiorcy poszukują rozwiązań szybkich i efektywnych. Nie chcą tracić czasu
na żmudną rekrutację. Międzynarodowy kryzys finansowy, trudne nastroje społeczne powodują,
że osiągnięcie satysfakcjonujących efektów w poszukiwaniu i zatrudnianiu nowych pracowników jest coraz trudniejsze. Outsourcing jest odpowiedzią na tę sytuację, dodatkowo niosąc za sobą kolejne zalety i korzyści dla przedsiębiorstwa. Pozwala on zoptymalizować koszty obsługi i podnieść bezpieczeństwo organizacji. Firma, korzystająca z zewnętrznych pracowników może przyjmować kolejne zlecenia bez ograniczeń. Pracownicy są wykwalifikowani odpowiednio do zadania – odbyli różnorodne szkolenia, przeszli kursy. Pracodawca nie ponosi zatem kosztów pozyskania pracowników oraz ich szkolenia, ma natomiast dostęp do wykwalifikowanych specjalistów.
Co ważne, pozyskiwanie pracowników z zewnątrz daje pełną elastyczność przedsiębiorstwu          oraz osobom nim zarządzającym.
Przeprowadzane przez EastWestLink procedury są legalne oraz bezpieczne, zarówno dla pracodawcy jak i potencjalnego pracownika. Na życzenie klienta EastWestLink negocjuje warunki płacowe oraz socjalne, a także daje możliwość wyjazdu przedstawiciela klienta w celu zweryfikowania procesu rekrutacji.
Firma EastWestLink od ponad 6 lat oferuje kompleksową ofertę outsourcowania pracowników. Dzięki precyzyjnej organizacji formalności związanych z zatrudnieniem gwarantuje pełną obsługę pracowników sprowadzanych z Europy Wschodniej i Azji. Firma świadczy usługi w zakresie znajdowania partnerów biznesowych, zakwaterowania nowych pracowników, obsługi kadrowej, prawnej oraz wizowej.