Zdaniem autorów najnowszej fali sondażu jego rezultaty wskazują, że już odczuwamy wyraźne symptomy poprawy. Odsetek firm, które nie planują zmniejszać zatrudnienia wzrasta, co oznacza, że rynek zmierza w kierunku stabilizacji. Dobrze obrazują tę tendencję badania odnoszące się do rynku pracy tymczasowej, który jest najlepszym wskaźnikiem trendów w zatrudnieniu.
– Udział firm, które nie potrafią określić swojej polityki zatrudnienia pracowników tymczasowych, znacznie spadł z 22% do 5% – mówi Kajetan Słonina, dyrektor generalny Randstad w Polsce. – W porównaniu do maja tego roku istotnie wzrósł odsetek firm - z 62% do 80%, które planują pozostawić zatrudnienie pracowników tymczasowych na obecnym poziomie. Częściej niż w maju deklaracja o utrzymaniu zatrudnienia padała ze strony przedstawicieli firm liczących od 50 do 249 osób oraz zatrudniających powyżej 250 osób – dodaje Słonina.
89% firm zapowiada, że nie zmniejszy wynagrodzeń. Większość - 76%, zamierza pozostawić je na obecnym poziomie, a 13% przewiduje, że pensje pracowników wzrosną.
Randstad i TNS OBOP analizowały również nastroje wśród przedsiębiorców dotyczące sytuacji gospodarczej w Polsce. 47% respondentów uważa, że kryzys zakończy się w ciągu roku, natomiast aż 23% jest zdania, że w Polsce kryzysu nie ma. W porównaniu z sondażami z poprzednich miesięcy spada odsetek osób przekonanych o nadejściu recesji, zwiększa się natomiast liczba firm oczekujących stagnacji (58%) oraz wzrostu gospodarczego (26%).
Rynek pracy w Polsce wbrew pozorom pozostaje atrakcyjny dla zatrudniających.
– Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że poziom bezrobocia w Polsce znajduje się poniżej średniej europejskiej, a koszty pracy chociaż wzrosły, to po uwzględnieniu wskaźnika inflacji nie są aż tak wysokie – podkreśliła Agata Mężyńska, dyrektor Departamentu Informacji Gospodarczej w PAIiIZ.
Badanie, w którym ankietowano 300 firm zatrudniających powyżej 10 osób wykonano we wrześniu br. Poprzednie fale badania przeprowadzono w maju i lutym 2009 r. oraz listopadzie 2008 r.