Odpowiadając na potrzeby rynkowe, polska agencja pracy EastWestLink oferuje usługę rekrutacji pracowników ze Wschodu.
- Z naszego doświadczenia wynika, że przez rekrutację cudzoziemców koszty kadrowe obniżają się nawet o 40 procent, co w dobie spowolnienia gospodarczego, może decydować o dalszym przetrwaniu firmy na rynku – mówi Andrzej Korkus, prezes agencji EastWestLink, która od ponad 3 lat dostarcza rozwiązań kadrowych opartych na pracownikach ze Wschodu. - Ponadto, w Polsce brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych, tymczasem kadra z krajów Europy Wschodniej i Azji, którą rekrutujemy jest efektywna, zmotywowana i zdecydowanie tańsza – dodaje.
Od zatrudnienia obcokrajowca, polskiego pracodawcę często odwodzi skomplikowana procedura formalno-prawna związana z rekrutacją oraz brak gwarancji, że pracownik rzeczywiście będzie miał odpowiednie kompetencje. Rozwiązaniem tych problemów jest korzystanie z usług profesjonalnej agencji pracy rekrutującej pracowników zza wschodniej granicy, która dopełni formalności związanych z wizami i pozwoleniami na pracę.
– Nasi klienci mogą sprawdzić kwalifikację każdego rekrutowanego przez nas pracownika podczas bezpłatnego, dwutygodniowego okresu próbnego. Podczas współpracy gwarantujemy utrzymanie liczby zatrudnionych pracowników, a w przypadku niezadowolenia z pracownika zapewniamy bezpłatne zastępstwo – dodaje Andrzej Korkus.
Agencja EastWestLink gwarantuje także swoim klientom ciągłość zatrudnienia w trakcie trwania kontraktów. Zauważając potencjał i odpowiadając na popyt na pracowników ze Wschodu, polscy prawodawcy znacznie zliberalizowali przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców z Ukrainy, Rosji i Białorusi w Polsce. Od 1 lutego 2008 roku mogą oni pracować w naszym kraju bez zezwolenia na pracę przez sześć miesięcy. Wcześniej mogli być zatrudnieni w ten sposób tylko przez trzy miesiące. Jak wynika z obserwacji klientów EastWestLink, polscy przedsiębiorcy zatrudniają na początku niewielkie grupy cudzoziemców. Szybko zauważają jednak ich potencjał, gdyż po okresie próbnym ponad 80-proc. z nich zwiększa liczbę zatrudnionych.
W dobie spowolnienia gospodarczego niemal wszystkie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. Z tego względu agencja EastWestLink rekrutuje pracowników ze Wschodu dla klientów ze wszystkich sektorów gospodarki – począwszy od rolnictwa, poprzez budownictwo, gastronomię i przemysł ciężki, aż po usługi niższego szczebla (opiekunki, sprzątaczki) oraz wyższego szczebla (farmaceuci, informatycy, kadra zarządzająca).

EastWestLink to agencja pracy, specjalizująca się w efektywnych rozwiązaniach kadrowych, opartych na rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z Europy Wschodniej oraz Azji. Firma oferuje szeroki zakres usług, dzięki którym klienci mogą zoptymalizować swoją politykę kadrową oraz znacznie obniżyć koszty pracownicze. Do portfolio usług EastWestLink należy rekrutacja pracowników ze Wschodu, leasing pracowniczy, outsourcing pracowniczy (umowa eksportowa) oraz executive serach.