- Nie ukrywam, że jestem zadowolony, że udało mi się przekonać cały zespół do tego rozwiązania. Odbyłem kilkadziesiąt rozmów, podczas których osobiście przekonywałem pracowników i przedstawiałem wizję rozwoju spółki. Propozycja wchodziła w życie pod warunkiem zgody całego zespołu i to się udało, ale nie było łatwo - podkreśla Piotr Majcherkiewicz, prezes Wola Info.
Zarząd spółki rozpoczął obniżkę wynagrodzeń, począwszy od redukcji własnych pensji o 20%. Będzie też proponował obniżenie wynagrodzeń członków rady nadzorczej. Plan oszczędnościowy to także obniżenie kosztów floty samochodowej, opieki medycznej, telefonów, rezerwy urlopowej, redukcja delegacji, szkoleń, rezygnacja z wielu umów podwykonawczych i renegocjacja warunków pozostałych. Dzięki programowi oszczędnościowemu, Wola Info chce obniżyć miesięczne koszty działalności o ok. 20%.
- Pozwoli nam to skupić się na działalności operacyjnej. Pierwsze efekty powinny pojawić się już wkrótce - zapowiada prezes.
Zgodnie z przyjętą w ubiegłym roku strategią, w dłuższej perspektywie spółka chce stać się jako grupa silną organizacją świadczącą coraz więcej usług doradczych (konsulting), działającą w dwóch strategicznych obszarach rozwiązań biznesowych i infrastrukturalnych. Ma również ambicje stać się ośrodkiem konsolidacji części rynku IT w Polsce.