Wrocławska spółka z Grupy Kapitałowej Teta zapewnia obsługę kadrowo-płacową uczestników programu zwolnień monitorowanych w Stoczni Szczecińskiej Nowa i Stoczni Gdynia. Prace rozpoczęły się w kwietniu i potrwają do końca lutego 2010 r.
- Jest to pierwsze tak duże zlecenie w historii naszej firmy. Dzięki temu kontraktowi spółka może naliczać wynagrodzenia dla 9 tysięcy pracowników. Tym bardziej jestem zadowolony, że w krótkim czasie udało nam się uruchomić skomplikowane oprogramowanie, który w pełni zaspokaja wysokie wymagania, które postawiła przed nami Agencja Restrukturyzacji Przemysłu – mówi Paweł Żak, prezes TETA HR Center. - Liczymy również, że tak ważna referencja przyczyni się do pozyskiwania nowych kontraktów rządowych w zakresie obsługi kadrowo – płacowej – dodaje Żak.
Teta HR Center zajmuje się outsourcingiem HR. Oferuje usługi w zakresie outsourcingu funkcji kadrowo-płacowej, dzierżawy systemu kadrowo-płacowego i samoobsługowej platformy pracowniczej, utrzymywania systemów oraz szkoleń otwartych związanych z tematyką informatyczną. Klienci TETA HR Center są zróżnicowani zarówno pod względem wielkości jak i rodzaju prowadzonej działalności. Spółka obsługuje firmy rodzime oraz koncerny międzynarodowe, posiadające swoje struktury w Polsce.