Głównym celem rozpoczętego w lipcu 2008 r. projektu było usprawnienie pracy w obszarze administracji kadr, naliczania listy płac oraz zarządzania czasem pracy. System SAP HR został zintegrowany z funkcjonującymi już w Zott czytnikami czasu pracy.
Ciekawym rozwiązaniem, przygotowanym przez konsultantów BCC specjalnie na potrzeby klienta, jest karta czasu pracy. Oprócz gromadzenia danych o planowanym czasie pracy, karta umożliwia wyświetlanie przepracowanych godzin, ilości godzin chorobowych, urlopowych, wszelkich nadgodzin i innych dodatków, a także kumuluje rozliczony czas pracy w wytypowanym okresie.
Zott Polska jest kolejną firmą, która powierzyła BCC wdrożenie systemu SAP HR. Wcześniej projekty kadrowo-płacowe tego rodzaju przy udziale BCC zrealizowało 50 firm, m.in.: Grupa Metro i PKN Orlen.