Założona przeszło rok temu spółka podobne wskaźniki planowała osiągnąć już w 2008 r.
- Zbyt optymistycznie ocenialiśmy rynek. Liczyliśmy, że sam fakt, że jesteśmy dużym graczem w segmencie rozwiązań HR, wystarczy, żeby klienci zlecali nam również usługi outsourcingowe z tego obszaru - stwierdził Jerzy Krawczyk, prezes Tety.
W 2008 r. wpływy Tety HR Center przekroczyły znacznie 1 mln zł. Firma osiągnęła już próg rentowności.
Ambitne plany Tety HR Center na ten rok zostały zbudowane, jak twierdzi Krawczyk, w oparciu o już podpisane umowy i negocjowane kontrakty.
- W tym biznesie najważniejsze jest zdobycie zaufania klientów i wyrobienie marki. Potem biznes kręci się już sam - mówi.
Wyraził nadzieję, że za 3-5 lat firma będzie naliczała pensje nawet 25 tys. pracownikom tak, jak to czyni węgierski VT-Soft (spółka z grupy Tety).